Afskedigelse og bortvisning

Det hænder desværre, at producenter må afskedige medarbejdere. Enten på grund af medarbejderens forhold eller på grund af forhold hos producenten, som intet har med medarbejderen at gøre. Endelig kan producenten komme i den situation, at man er nødt til at bortvise en medarbejder. Det er helt afgørende for, om en afskedigelse eller en bortvisning kan anses for saglig og dermed lovlig, at producenterne følger helt bestemte procedurer.

Nedenfor følger en gennemgang af de procedurer, producenterne skal følge for, at afskedigelser og bortvisninger kan siges at være saglige og dermed lovlige. Producentforeningen anbefaler, at producenterne altid for råd og vejledning kontakter foreningens juridiske sekretariat forud for enhver afskedigelse og bortvisning.

Log ind for at se mere

Er du ikke oprettet som medlem? Opret dig nu

Afskedigelse og bortvisning

Det hænder desværre, at producenter må afskedige medarbejdere. Enten på grund af medarbejderens forhold eller på grund af forhold hos producenten, som intet har med medarbejderen at gøre. Endelig kan producenten komme i den situation, at man er nødt til at bortvise en medarbejder. Det er helt afgørende for, om en afskedigelse eller en bortvisning kan anses for saglig og dermed lovlig, at producenterne følger helt bestemte procedurer.

Nedenfor følger en gennemgang af de procedurer, producenterne skal følge for, at afskedigelser og bortvisninger kan siges at være saglige og dermed lovlige. Producentforeningen anbefaler, at producenterne altid for råd og vejledning kontakter foreningens juridiske sekretariat forud for enhver afskedigelse og bortvisning.